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今年的5月22日，期盼已久的养老金上涨，终于有了消息。该日国家统计局宣布，全国范围内养老金的上涨幅度为3.8%，相较于去年的4%下降了零点二个百分点，这不禁让大家对未来养老金上涨幅度还会持续减少，有了相对确定的想法；但相较于诸多业内人士预测的3.5%略多一些，单从这一点来看，其实也不失为一大利好。

届时目前，我国的人口大省山东省，还有其它各省市正在根据3.8%的标准，制定调整方案并且上报审批。相信确定具体的上涨标准，就是不久之后的事情了，这一点毋庸置疑。近期有粉丝在后台投稿问，在山东省养老金即将调整的社会大环境下， 年满60周岁、70周岁、80周岁的人，到手的涨钱分别能相差多少？接下来就让我们一探究竟：

首先来看山东省的高龄倾斜政策，具体的执行方案和标准如何？其实山东省高龄倾斜的年龄门槛，与其它省份一样，都是年满70周岁及以上的老人可享受。这里说的70周岁，指的是在调整前一年，即2022年12月31日前，退休人员就年满70周岁，即1952年及以前就出生的人。当然凡事总有例外，常规标准下

山东省的高龄倾斜调整标准，是给年满70周岁至不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的老人，每人每月分别增加15元、30元、60元基本养老金。特殊情况下，去年企业一次性补缴的参保人员，年满70周岁、75周岁、80周岁的人，每人每月的基本养老金增加70元、60元、120元；至于那些机关事业单位退休人员，每人每月增加20元、80元、80元。

照此趋势发展，在不出意外的情况下，今年山东省的高龄倾斜标准，应该与去年基本没有什么区别。

至于不同年龄的人，分别能上涨多少养老金，还是要看养老金的具体调整方式。

第一种是定额调整，即同属一个地区的所有退休人员，都上涨一样的额度；第二种是倾斜调整，那些上了年纪一般为70周岁及以上、在艰苦边远地区退休的老人、企业军转干部等等，都能多涨一笔养老金；第三种是挂钩调整，主要挂钩的有个人缴费年限以及缴费基数，总的来说就是“多缴多得、长缴多得”。

在此也提醒大家，如果条件允许的话，可以尽可能的延长缴费年限、增加缴费基数。

这里我们举个简单的例子，60岁的退休老人，只能参与定额上涨，即到手的养老金增加120元；70岁的企业退休老人，到手的钱能增加425元＝120＋15＋290；80岁退休老人能多领535元＝120+55+360。

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